Los Angeles Times anunció lo peor por decir lo menos. 115 empleados (más del 20% de la redacción) del martes, uno de los mayores recortes de personal en los 143 años de historia del periódico.
El anuncio se produjo luego de que el sindicato LA Times Guild ingresara el viernes pasado para protestar por el desacato en curso, siendo la primera vez que trabajan sindicalizados en una redacción de la institución.
Matt Pearce, presidente del Media Guild of the West, que ha unido fuerzas con el sindicato Times, llamó el martes un “día oscuro”. Dijo que al menos 94 sindicalistas serán víctimas.
“Muchos departamentos y grupos de la sala de redacción se verán gravemente afectados”, dijo Pearce en un comunicado. “Es total, aunque devastador, es sin embargo mucho menor que el número de personas que el Comité Negociador esperaba la semana pasada.
Dijo que algunos de los clientes seleccionados para la gestión pueden ser elegibles para adquisiciones en virtud del contrato sindical.
El hueso editores senior, fotógrafos y miembros de la unidad de video También formaba parte de la purga, dijo el Times.
40 millones de dólares estadounidenses en pérdidas al año
Los registros eran necesarios para el Times. No puedes perder hasta 40 millones de dólares al año. Sin aumentar los ingresos mediante publicidad y suscripciones, dijo Martes, el propietario del periódico, el Dr. Patrick Soon-Shiong.
“La decisión de hoy es dolorosa para todos, pero es imperativo que tomemos medidas de emergencia y tomemos medidas para construir un periódico duradero y próspero para la próxima generación. Estamos comprometidos a hacerlo”, dijo Soon-Shiong.
Un tema sobre problemas.
Los desacatos y las adquisiciones se han visto afectados por una gran industria periodística francesa durante el año pasado. el Washington Post, NPR, CNN y Vox Media se reúne entre las numerosas empresas implicadas.
Se estima que haya finales en noviembre Se perderán 2.681 puestos de trabajo en la industria de las noticias. Según la empresa de empleo Challenger, Gray y Christmas. Eso es más que los años completos de 2022 y 2021.
La última ronda de registros de empleo en el LA Times se produce después de que en junio se eliminaran más de 70 puestos (alrededor del 13 por ciento de la sala de redacción).
“Este expediente personal es el resultado de años de mala estrategia, de un editor y de una dirección clara”, dijo el sindicato. Foto: AP“Este recorte de personal Es fruto de años de mala estrategia, responsabilidad del editor y ninguna dirección clara.“, dijo el sindicato en un comunicado de prensa del martes. “Hemos mejorado para la reversión de la familia Soon-Shiong dentro del plazo y hemos hecho compromisos con nuestras empresas de buena fe en el comercio y en la mesa de negociaciones. Pero eso es todo. Está claro que todo lo que les concierne está encomendado a la administración de la generosidad de su familia. el han ha caidono los miembros del personal de base que no tienen voz y no votan en las prioridades editoriales”.
Soon-Shiong, un multimillonario de biotecnología adquirido por el Times en 2018, se convirtió en propietario local durante dos décadas después de su venta a Tribune Co. La compra generó expectativas después de años de presentaciones, ventas de circulación y cambios de liderazgo.
A principios de estos meses, El editor en jefe Kevin Mérida huye abruptamente después de dos años y promedio en el cargo.
Se dijo que el comité de negociación del sindicato se reuniría con la dirección del Times para iniciar discusiones sobre quién lo estableció en el contrato.
Con información de Associated Press
